建筑工程管理创新模式

本文摘要：概要：随着社会主义现代化建设的大大前进，我们国家建筑行业的竞争也日益白热化。建筑工程单位要想要在白热化的竞争中脱颖而出取得发展机会，就必需从提升单位的综合竞争力的各方面应从。创意建筑工程的管理模式，正是其最重要手段之一，一定程度上建筑工程的管理模式要求着建筑工程的质量和综合效益。我国建筑工程的管理创意道路上还不存在很多问题，下面加以探究。

概要：随着社会主义现代化建设的大大前进，我们国家建筑行业的竞争也日益白热化。建筑工程单位要想要在白热化的竞争中脱颖而出取得发展机会，就必需从提升单位的综合竞争力的各方面应从。创意建筑工程的管理模式，正是其最重要手段之一，一定程度上建筑工程的管理模式要求着建筑工程的质量和综合效益。我国建筑工程的管理创意道路上还不存在很多问题，下面加以探究。

关键词：建筑工程；管理；创意；探究一、建筑工程管理模式创意的意义（一）协助企业内部管理更为规范企业要想要取得更高很远的发展，和科学的管理是造就的，建筑行业也不值得注意。建筑行业牵涉到的范围很广，还包括设计、施工、竣工验收等各个方面，因此建筑行业单位的管理更为简单和艰难。想建筑行业有更佳的发展，科学的管理模式是必不可少的，想建筑行业单位发展壮大就必需首先作好科学管理工作，只有这样才能协助企业提高综合竞争力。

目前来说我们国家正处于综合发展的飞速时期，人们的生活条件在大大提升，对于衣食住行的拒绝也更加低，不管是哪一个行业要想要在白热化的竞争中越走越远就必需想要办法提升自己的综合实力，而在这一过程中必需首先不具备科学创意的管理手段，创建系统完备的管理系统，为企业的发展获取更加辽阔的发展空间。（二）提升企业竞争力随着房地产业在近些年的飞速发展，再加国家有关政策的扶植，转入房地产业和建筑业的门槛有所减少，再加建筑行业的这块蛋糕本来就这么大，因此竞争只不会更加白热化，利润空间也在传输。建筑行业要想要构建既得利益并在白热化的竞争中有立足之地，首先要做到的就必需对管理模式展开创意，想要办法减少工程成本，从而构建企业的利益最大化。

（三）优化配备施工资源的重要途径建筑行业单位在企业发展过程中，应当大力自学和研究创意的科学管理模式，希望探索企业的科学管理道路。必要根据岗位的有所不同对施工人员展开决定，对人员展开最有效地的分配，在这一分配过程中尽最大努力调动人员的工作积极性，对每个岗位的人员的利益分配制度做具体，确保日常工作需要有序积极开展和展开，从而仅次于程度的提升工作效率。二、我国建筑工程管理模式现况传统的命令式管理模式在我们国家的建筑行业企业中较为少见。

在新时期的社会发展拒绝下这种管理模式的弊端日益呈现出，这种管理模式接到传统陈旧思想观念影响较深，整体上来说效益并不低。在这种管理模式下，建筑企业整体的组织形式不存在相当大问题，企业生产效率得到提升，更加不要想要让其在白热化的竞争中取得一席之地。

想转变这一现状，就必需出局陈旧的管理模式，使用合适企业自身的创意管理模式，这样不仅需要减少企业的生产成本，还能提升企业的综合竞争力。三、建筑工程管理过程中的创意模式（一）创意管理理念首先，建筑行业单位应当根据市场的市场需求，严肃作好市场调查，生产合乎市场拒绝的产品，这样才能做有的放矢，在白热化的市场竞争中占据一席之地。其次，施工管理人员应当牢牢地竖立以人为本的管理理念，在生产中不要单一的赶工程进度，让施工工人疲惫不堪，为了强化施工人员的工作积极性和施工质量，就要提升施工管理的科学性，必要实行绩效激励机制，从而提升工人的劳动积极性。再度，绿色化观念深入人心。

在国家目前大力提倡建设项目管理推展的背景下，要贯彻提升工程的资源利用率，增加资源浪费，引进绿色工程管理理念在项目中。（二）创意技术管理建筑工程行业单位的管理家属创意面临的第一个难题就是技术上的创意。

计算机技术的创意就是一个很典型的例子。在信息化技术来临的今天，计算机网络技术在社会应用于十分普遍，当然在建筑行业也不应当值得注意。在建筑工程的各项数据的处置和应用于上，计算机就反映出有了很大的优势，建筑行业蓄意抛弃耗时耗力的人工记录，计算机可以更为精准的展开记录和储存，从而有效地的提升了工作的效率。与此同时，应用于高科技的复合型人才对于建筑行业的发展也具备不可估量的起到，高科技人才的应用于可以最大限度的提升企业的科技水准。

（三）建筑工程管理体系及模式的创意建筑行业单位要想要发展得更加将来，完备企业体制是最显然的。现阶段还有很多建筑企业的管理人员在坚守着传统的管理体制，他们指出只有传统的管理模式才可信，拒绝接受展开创意，这样做到的后果只不会让企业更为跑步和暂停向前。因此，在建筑行业发展过程中应当着力完备和创意企业的发展机制，对各个涉及单位的考核也应当大大展开完备和创意，只有这样才能推展企业仍然走。

（四）建筑工程单位企业文化的创意一个企业不具备了杰出的传统文化，不仅需要增进企业的发展，还能为员工获取更高的发展平台，鼓舞员工充分发挥出有最杰出的才能和最深层次的能力。很多世界五百强企业的发展都必不可少杰出的企业文化。企业文化对建筑企业也是影响深远影响的，杰出的企业文化需要协助建筑企业回头的很远，辟的更加强劲。四、结语现阶段很多建筑工程单位使用的仍然是传统的管理模式，纵观发展过程，陈旧的管理模式早已符合没法经济社会的竞争拒绝和发展拒绝，在新的发展时期，市场对建筑工程单位的发展明确提出了更高的拒绝，因此，在今后的建筑行业发展中我们应当大力使用现代化的管理模式和手段对建筑单位展开管理，使建筑行业取得更高更慢的发展。

参考文献：[1]马永花.论建筑工程管理中创意模式的应用于与发展[J].门窗,2014,09:95-96.[2]于宏大.房屋建筑工程现场施工技术与管理探究[J].科技创新与应用于，2015，74(1)：167-167.[3]陈曦.建筑工程管理中创意模式的应用于及发展分析[J].黑龙江科技信息,2013,05:240.[4]李江,赵奕磊,石志超,王媛媛,荆杨轶.建筑工程管理中创意模式的应用于及发展分析[J].中国建材科技,2013,03:153-154.[5]罗璐.解析创意模式在建筑工程管理中的应用于和发展[J].科技与创意,2014,10:84-85..。

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